每月计提工资是指企业根据《中华人民共和国企业所得税法》和《企业所得税实施条例》的规定，按照当期企业收入和当期税负比例，于当期发放工资，结合企业税负形成的成本，扣除当期工资发放后计提的企业所得税，以及企业和员工当月应缴的社会保险费等费用的总和。 每月计提工资的时间一般是按月进行，企业在当月月底前按照当月实际工资成本和应纳税所得额折算出企业当月应纳的所得税及社会保险费，根据实际支付的社会保险费用，计提当月缴纳的社会保险费，进行工资计提，月末完成工资计提。 在计提工资前，企业还应该准备一些必要的文件，如社会保险申报表，个人所得税报表，纳税信息收集表等。此外，企业应该留意国家对计提工资方面的政策立法，并严格执行计提工资的税收筹划。 拓展知识：除了计提工资，企业还应定期检查财务、账务等相关税务事宜，防止付出不必要的税费。此外，企业也要经常查看税收政策，以便及时了解和适应税收变化，确保企业可以持续发展。