一般来说，计提工资需要在每个月的第25日之前进行。因为，第25日以前是按照约定的工资对上个月的实际出勤给付；而第25日之后的一段时间，计算当月薪资，并提取个税，然后给付剩余账号。具体的时间节点、提取比例等，要根据企业的情况以及员工个人情况有所不同。另外，有些企业还会在月底提供有关薪资计提情况的账单给员工查看，因此员工也可以把握时间核对自己的薪水和个税支付情况。 拓展知识：薪资计提时，除了要按照相关法规来提取个税外，还包括社会保险提取，例如包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等。不同的社会保险具体的提取比例也有所不同，同时会根据员工的不同情况而有所变化，因此需要员工关注这些社会保险的提取情况，以便确保及时支付社会保险金。