本月发放工资，应首先进行上月工资的计提。根据企业会计准则准备的“职工薪酬”科目，需要对上月工资进行计提，具体步骤为： 1.准备企业会计准则，根据会计准则计算上月工资应缴纳的社会保险费、住房公积金等，以及应发放的个人所得税，将应缴纳的社会保险费、住房公积金及应发放的个人所得税作为计提预提项目，计提到职工薪酬科目下。 2.按规定的比例录入应缴纳的社会保险费、住房公积金及应发放的个人所得税，并在“职工薪酬”科目下计提应该职工以及企业所应缴纳的相关费用。 3.将本月发放的工资，按照相关法规计算应缴纳的社会保险费、住房公积金，以及应发放的个人所得税，根据“职工薪酬”科目的计提预提项目，计提相应的费用。 4.将本月发放的工资与相应的社会保险费、住房公积金以及个人所得税，结合抵扣额等，利用记账凭证录入财务系统，完成财务核算。 拓展知识：计提工资工资是企业会计准则规定，以确保财务资产和负债的及时核算，以及企业和职工双方的收入和成本的及时确认而确定的。计提工资，既需要按照法定要求及时计提，也需要进行完善的会计处理，遵循会计准则的要求，将应缴纳的社会保险费、住房公积金及应发放的个人所得税等作为计提预提项目，及时将相关费用计入财务账簿，以便于完成企业会计核算工作。