当用人单位有兼职员工时，应及时按照劳务报酬发放劳务报酬，并向个人代扣代缴个人所得税，以避免纳税义务滞后产生不良影响。当劳务报酬已发放，但未单独开具发票时，代开发票的金额可以以该兼职员工应发放的劳务报酬合计来计算，但如果兼职员工的劳务报酬金额有扣除（如扣除工伤保险费、五险一金等），则应以当月实发金额为底数计算发票金额。此外，税收机关要求用人单位应提供当月实发金额及其它必要材料，以便准确核实发票金额。建议兼职员工优先到当地税务机关咨询详情，根据实际情况正确办理发票手续。