是的，单位可以给本单位的员工除了工资之外，额外发放劳务费。劳务费是指对本单位员工完成的不属于本职工作范围之内的劳务进行给付的费用，其单笔金额不可超过员工月薪的四倍。实际发放劳务费时，需要考虑税前、税金及社会保险费三个方面，以确保发放劳务费的合法性。 拓展知识：劳务费的发放会增加单位的财务负担，而且还需要对发放后的整个流程进行有效的核查。因此，单位应确保实行严格的控制措施，避免出现劳务费支出滥用现象。