应付职工薪酬的计提凭证主要分为两部分：1、根据薪酬月度发放计划，准备薪酬费用应交税费等相关费用；2、根据实际发放薪酬，准备应付职工薪酬凭证。 （1）根据薪酬月度发放计划，准备薪酬费用应交税费等相关费用，需要准备如下凭证： ① 应付职工薪酬凭证，总金额栏显示薪酬及相关费用应付的总金额； ② 各职工的工资发放凭证，显示个人的姓名及其应收工资金额； ③ 尾款应交税费凭证，显示税费应付的总金额； ④ 其他与职工薪酬相关的应交税费凭证，如养老保险费，医疗保险费，失业保险费，住房公积金等。 （2）根据实际发放薪酬，及时准备应付职工薪酬凭证，这样可以及时将职工薪酬直接付给职工，以及及时准备所有相关费用的税费凭证，及时向税务局交税。这样可以保证财务账目的准确性及合法性，也有助于节约企业的费用，提高企业的经济效益。 拓展知识： 应付职工薪酬不仅涉及应付职工薪酬以及实际发放职工薪酬，还涉及相应的税费及费用的管理，企业应及时向税务机关报送相关的财务报表，确保合规性，以免受税务机关的处罚。