实习生按天计算的工资，一般采用计时工资的方式进行记账。首先，要求实习生在实习结束时做好考勤表，显示出实习期间的出勤次数及工作时长；然后根据实习协议中规定的支付标准，计算出实习期间的总工资额。接下来，根据社会保险的预缴法，对实习生的工资进行代扣，此次预缴款由企业进行报销；最后，将实习期间实习生应发的总工资（及代扣）的合计数额，作为工资项目，登记到企业会计凭证和财务凭证中，作为企业财务账务的记账凭据。 拓展知识：实习工资记账，还要根据税收法规，对实习生的收入进行个税的报税，并根据公司的社保政策，对实习生的社保费进行预缴，同时也要及时将实习生的社保缴费明细记录在社保登记表上，以备财务报销。