月工资天数按21.75计算是指可以将一个月中工作日天数固定在21.75天。而实际上一个月的工作日天数根据国家法定休息日及放假等因素可能会有所变动。在计算月度工资时，通常需要计算出以下几个指标：1. 平日出勤比例；2. 休息日出勤比例；3. 周末出勤比例 4. 年假出勤比例。在某些情况下，针对不同指标的出勤比例可能有不同的考勤规则，所以月工资一般会根据出勤比例来计算。 拓展知识：除了工资计算外，出勤比例还有很多其他应用。例如，在考核员工表现时，公司会采取出勤比例作为考核指标，来考核员工的持之以恒和专注程度。另外，在一些培训机构的介绍中，出勤比例也可作为衡量学生学习情况的一个参考标准。