单位付给员工的离职补偿金应该做入什么科目?
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84785040 | 提问时间:2023 01/12 19:08
应该入账“职工薪酬费”科目,因为离职补偿是员工薪酬的一部分,要包括在职工薪酬费中。在入账时,应根据具体离职补偿金的种类,将资金分类入账,例如补偿年薪,需将年薪补偿金入“工资”类、“奖金及津贴”类、“养老保险金”类;补偿住房津贴,应入“住房补贴”类;补偿病假及产假工资,则入“工资”类,或“病假工资”类;补偿社保缴费,应入“社会保险费”类。
拓展知识:离职补偿金应根据企业离职政策,按照离职员工应得到的权益等事项具体规定,由企业支付离职补偿金,即也称为“离职金”。其中包括补偿工资、补偿养老保险金、补偿住房津贴、补偿病假及产假工资、补偿社会保险缴费等。离职补偿金的纳税性质及计税方式,应依据《个人所得税法》及其实施细则的规定,确定其性质。
2023 01/12 19:21
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