对于临时工而言，支付工资的要求十分严格，发票和工资表共同确定相应的工资发放，以便记录和保存。一般而言，发票发工资是比较好的方式，这样可以帮助临时工更好地了解自己的基本工资和可能出现的加班或其他额外的报酬，便于自己更好地管理自己的薪酬和经济状况。另外，缴纳社保对临时工也是有要求的，即符合《中华人民共和国劳动保障法》的规定。在这种情况下，用人单位应当为临时工缴纳社会保险费，以保障临时工的合法权益。 拓展知识：临时工还需要交纳失业保险费，具体费用及时间根据当地法律法规来定。有时候，用人单位可以选择为临时工办理财产保险，以保护临时工在工作中可能发生的意外损失。