计提工资时没有为员工缴纳社保，应按照实发工资来计提，但这样会影响到财务会计的准确性，所以一般在计提工资时会按照应发工资来计提。 计提应发工资时，是指根据营收和费用发生程序，按照相应税率计算出员工应发工资，扣除所有相关社会保险费后，得出最终的实发工资数额。由于社保费的存在，实发工资实际会低于应发工资。 拓展知识：实发工资是指把应发工资扣除社会保险费后，员工可以实际领取的金额，是企业最后给员工发放现金的金额，也是员工最终实际收入的金额。社会保险费是指由企业按照相应法律法规及合同约定，为其工作人员缴纳的社会保险费用，包括工伤保险费、医疗保险费、失业保险费等等。