这种情况有可能是因为公司员工的银行帐号遭到恶意攻击，或者银行在发现公司员工的银行帐号存在异常行为时做出的保护措施，导致帐号被冻结。对于该情况，公司有必要采取一定的措施来确保员工的工资发放正常，例如： 1、解决银行卡被冻结的原因：公司应在第一时间将这一情况报告给银行，并积极与银行沟通协商，尽快解决被冻结的原因。 2、使用其它支付方式来发放工资，根据公司的情况可以考虑办理员工支票或者现金发放的方式来发放工资。 3、如果公司未来发放工资是使用银行卡，应采用信用卡或借记卡多卡绑定系统，一旦员工出现卡冻结情况，可以由其它卡账户及时发放工资。 以上措施有助于公司保障员工的正常工资发放，并保障员工的正当权益。此外，在日常运营中，公司也应定期检查员工银行账户及多卡绑定系统，及时发现银行卡异常，做好预防工作。 拓展知识：公司可以考虑采用网银发放工资的方式，利用网上转账系统快捷安全的进行转账，工资可以在24小时内到账，可以大大减少员工工资发放的流程，也可以利用支付宝和微信等在线支付工具来进行转账，方便快捷的保证及时到账。