一般来讲，公司员工发放的工资，不能发放到父亲或媳妇的银行卡上。具体原因是： 一、公司员工发放的工资属于公司所有者的经济收入，不属于职工私人间的交易式收支。因此，不能将工资发放到职工的父亲或媳妇的账户上。 二、银行卡的冻结是职工本人的银行卡，支票和转账等方式的冻结，并不能将这种情况下的工资发放到父亲或媳妇的账户上，否则将会影响职工本人的权益。 拓展知识： 根据相关规定，公司应在签订就业合同时，就工资发放渠道作出明确的规定。若未明确规定，可以将所发的工资按照一定的比例，自动存入职工的个人银行账户。但建议职工不要把自己的工资发放到父亲或者媳妇的账户，以免影响自己的合法权益。