员工承担公司和个人部分的话，每月需要扣除的社保费应为415.49元×2=831.98元，每年社保费用为：831.98×12=9983.76元。在员工自行承担社保费用的情况下，由员工支付的社保费及公司支付的社保费比例必须满足《中华人民共和国社会保险法》的规定，其支付的社保费用比例按照员工的实际工资额来确定，根据《社会保险费率政策通知》，其中职工部分的社保费用比例为9%，而公司部分的社保费比例为20%或者19.5%，这取决于企业的社保缴费地，因此，如果企业在社保缴费地按照20%的标准来缴纳社保，员工支付的社保费用比例为9%，进而可以根据员工每月的实际工资额来计算出员工每月应缴纳的社保费用。 拓展知识：社保费的缴纳包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费等，这些费用都由企业和员工一起承担，职工部分比例一般为8%-12%，而由公司承担部分一般为20%-24%，具体比例根据企业所在地的不同而有所不同。