劳务派遣账务处理的主要内容包括下面几点： 首先，企业需要进行任务安排，将外包任务划分到合适的人员执行，并记录任务安排； 其次，对派遣人员扣发工资及奖金，要根据劳动合同和绩效考核，结合社会保险政策，合理合规地按时给予派遣人员应发工资及奖金； 第三，企业需要定期处理劳务派遣账务，包括派遣人员的劳务、社会保险和个人所得税等费用账务； 最后，对派遣人员合同期满或解除劳务合同进行办理，及时进行结算，保证派遣人员权益得到有效保障。 以上是劳务派遣账务处理的主要内容，为了能够更好地实现合规管理，建议企业定期将劳务派遣账务外包给专业的会计机构，以确保合规性。拓展知识：专业会计服务不仅可以帮助企业合规管理，还可以为企业提供创新的财务管理思路，以提升企业的经济效益。