劳务派遣工资账务处理是一项重要的服务,它的基本流程是：首先,劳务派遣单位根据派遣劳务协议确定被派遣人员的工资福利待遇；其次,被派遣人员完成每月工作任务；最后,派遣单位按照协议确定的待遇，通过转账的形式向被派遣人员支付工资。 派遣单位还需要进行税金账务处理和工资发放的台账建立，包括个人所得税的代扣代缴，财务核算、报表归档等，以保证派遣费用确实被缴纳，以及按照国家相关规定实行社会保险。此外，还可以进行薪资调整、社会保险项目调整等，以及被派遣人员绩效考核、技能考评等拓展流程。 拓展知识：劳务派遣账务处理还包括处理发放工资的额外费用，比如交通补助、补发工资、加班费等。另外，派遣单位还应当根据被派遣人员的类别以及不同的岗位，精确的了解住房公积金的缴纳规则，以及费用的报销标准，以便及时支付给被派遣人员。