在处理员工6月离职，社保未能及时转出，7月仍然给交上了社保的情况时，应该首先考虑社保规定，依据相关规定，以及考虑员工本人当前社保缴纳权益，综合考虑双方利益后再做出具体处理方案。 根据社会保险条例，此类情况的处理方式应该是让员工把7月份交的社保的公司部分和个人部分转移到公户，以免影响社保积分计算。针对此类情况的解决办法，社会保险中心应提供相应的窗口，必要时可咨询有关专业人士，以确保双方的权益得到保护。 此外，企业在招聘新员工时，应该加强对员工社保缴纳情况的督导，以确保公司及员工都能缴纳正确的保险费，避免出现社保逃逸、错缴现象，给员工和企业都带来不必要的负担。