如果某公司有试用期雇员，即使他们没有社保，其工资依然应该通过正常的记账渠道登记并进行账务处理才能达到保护公司和雇员的合理利益。一般来说，我们可以通过以下步骤来完成记账： 首先，根据试用期雇员的合同确定他的工资，并在确定完毕后将工资记入应付职工薪酬贷方银行存款帐；第二，将试用期雇员的工资缴费凭证开具给试用期雇员，并将凭证录入到应付职工薪酬借方帐户；第三，收回该凭证，并将应付职工薪酬贷方帐户中的银行存款转移到应付职工薪酬借方帐户，即完成了记账程序。 拓展知识：应付职工薪酬贷银行存款指的是企业向银行存入的资金，以备用于支付职工的工资津贴等相关费用。这笔存款在公司账务上记录为贷方，一般分为现金存款和银行存款，以及归集账户，企业应全额记录并实时调整。