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#实务#
外包人员工资这样账务处理可以吗？计提时借成本，贷应付职工薪酬工资、社保、福利费，月底结转借应付职工薪酬工资、社保、福利费、贷其他应付款外包商、支付时借其他应付款外包商、贷银行存款
nmgyyl0102 | 提问时间：2022 01/30 14:53
冉老师
金牌答疑老师
职称：注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析
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你好，学员，这个没问题的，学员
2022 01/30 14:54
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请问老师，社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保 182
食堂人员工资计提折旧 借：应付职工薪酬-应付福利费 贷：银行存款 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-应付福利费 110
公司为他人交社保，公司全额承担（这个人没有工资），分录怎么做啊" 有老师回复说 借管理费用工资/社保 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬工资 贷其他应付款 借应付职工薪酬社保 其他应付款 贷银行存款" 这里的 借应付职工薪酬工资 贷其他应付款是什么意思 280
计提个人社保时，借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 还是 借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 同时，借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-个人社保？ 621
老师 工资的分录可以这样做吗 计提 借：管理费用～工资（工资+社保个人的） 管理费用～社保（公司的） 贷：应付职工薪酬～工资 应付职工薪酬～社保 发放 借：应付职工薪酬～工资 贷：应付职工薪酬～社保（个人） 银行存款 缴纳社保 借：应付职工薪酬～社保（个人） 应付职工薪酬～社保（公司） 贷：银行存款 1257
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