是的，公司在计提工资时是要区分研发人员和非研发人员来计提工资的，这是因为研发工作者承担起了实现公司理念、技术创新和技术发展的重任，他们是企业向前发展的灵魂。因此，企业要对研发人员进行特殊待遇，例如给予更高的绩效奖金等，以积极激励研发人员的创新能力，推动企业的技术发展。因此，企业可以用不同的方式给予研发和非研发人员不同的薪酬，包括薪资和报酬等。 拓展知识：企业在计提工资时，还要根据员工特殊能力或工作性质，做出相应的薪酬调整，例如给予最优秀的员工绩效奖金，或给技术人员额外的报酬等，以积极鼓励优秀的员工，推动企业的技术发展。