工资分录要按每个员工去计提，这是因为每个员工的工资分录都是不同的，根据员工的个人收入情况，在缴纳社保的时候有不同的要求和扣除金额，因此按照每个人的情况去计提是最为合理的。 此外，若要计提总金额，不仅会影响财务精确度，还会导致每个员工不能得到应有收入，从而影响对员工的吸引力。 拓展知识：计提工资分录可以在企业收入记账时，将应税费用计入企业收入和费用中，从而达到减少税负的目的。