是的，公司在缴纳住房公积金时，员工的部分计入其他应收款—公积金。 房屋公积金是指城镇居民住房公积金，它由自然人（雇员）和单位（雇主）双重参与的社会养老保险制度。雇员由个人缴纳和单位代缴构成，而单位义务由其法定代表人担当，单位应收住房公积金就是指单位应收到个人住房公积金的部分，单位缴缴纳住房公积金后应该扣除相应的部分，将其归入应收款—公积金。 住房公积金的缴纳具有重要的法律价值，从而确保城镇社会养老保险制度的正常运行。住房公积金不仅是城镇居民生活保障的重要基础设施，而且是政府在社会养老保障上承担重大责任的重要手段。 住房公积金的计算公式也很重要，一般来说，雇员住房公积金的比例为其本月本单位工资收入的3%，而单位缴纳住房公积金的比例为其法定代表人本月本单位工资收入的8%，但是这两个比例是可以调整的，只要是有效的住房公积金缴费协议。 完整的住房公积金缴纳过程中，单位会在按时完成个人住房公积金缴纳的基础上，通过有效的住房公积金缴费协议，将其代缴的单位住房公积金比例的部分，归入其他应收款—公积金，以确保社会养老保险制度的正常运行。 拓展知识：住房公积金也有一些管理要求，如，单位在缴纳公积金时应确保正确填报其他应收款—公积金，并在缴纳中增加查账、报销等管理环节，以确保住房公积金的正确使用和确保社会养老保险制度的正常运行。