一般而言，公司员工体检费不记职工福利费。公司对员工体检费的支出应记录在普通费用这一费用项目中，这类费用不在职工福利支出范畴内。员工体检费一般可以分为体检机构和其旁支提供的服务费用，物资费用等。其中，体检机构费用属于体检服务支出，而其旁支提供的服务费用属于普通费用或购买材料支出。 关于职工福利的拓展知识，职工福利可分为津贴、补贴、补助和福利。其中，津贴是指公司按照一定标准以赡养职工提高其生活水平。补贴是指公司按照国家规定从政府获得资金，用于补充职工因职务或职称不同而需要的工资。补助是指公司考虑职工实际情况，根据其工资水平，按照一定比例提供职工的津贴或补贴。最后，福利指的是公司提供给职工的其它福利，比如节日礼物、假期旅游津贴等。