可以的，但具体情况还要依据每个公司的管理体制以及与社保局的签订的协议而定。以发工资的公司为例，在缴纳社保之前，首先要签订劳动合同，明确双方的权利义务，并将员工的社保信息提交给当地的社保局，确定缴纳社保的具体方案。在社保具体方案确立协商同意后，便可以开始缴纳了，一般缴纳社保是有时间和金额上的门槛的，按照法定的社保标准进行缴纳，另外，缴纳社保的公司应当按照法定的规定而定期报送社保信息。 拓展知识：缴纳社保包括个人和法人两方面，其中法人缴纳是企业及机构对职工的义务，而个人缴纳是职工本人自身的义务，由职工个人和公司承担。在缴纳社保的过程中，法人必须按照当地明确的社保标准进行缴纳，个人也要按照法定原则和要求进行缴纳。