应将行政机关的见习人员工资记入业务活动费用的子细目“工资福利费”。 见习人员是指受雇于某一单位的临时工作人员，其结算的工资和其他福利待遇，是由雇主承担的，既属于行政机关在从事一定工作活动时，必须支出的基本活动成本，故应记入业务活动费用的子细目“工资福利费”，而不应记入“商品和服务费”。 除了工资福利费外，“工资性支出”还包括全勤奖、住房补贴、津贴等，“福利性支出”则包括社会保险费、补充医疗保险、集体福利等，因此，应该把行政机关的见习人员工资、全勤奖、津贴等记入“工资福利费”，社会保险费、补充医疗保险，集体福利等记入“福利性支出”中。另外，有些特殊情况有可能记入“商品和服务费”，例如，行政机关聘请专业人士为本单位提供技术咨询、技术服务等，这时候专业人士的工资就可以记入“商品和服务费”中。