扣除员工的工资,哪些是违法行为?
![](/wenda/images/newWd/search.png)
问题已解决
所属话题:
#实务#
![](http://member.chinaacc.com/homes/resources/images/home/avatar/7.jpg)
84785037 | 提问时间:2023 01/11 16:57
违反员工工资法的行为一般包括:
①未按规定在实行正当工资制度情况下发放工资。例如:不按规定按月支付工资,在未完成指定工作量的前提下拖欠员工工资等。
②没收或者计算错误导致员工实际收到工资低于应发放的工资。
③实行按比例扣除工资,但没有事先征得员工同意。
④未按规定办理劳动合同或者在劳动合同中订立违反法律法规的条款,以及拒不履行劳动合同规定的义务。
⑤拒绝支付法定节假日工资。
⑥强制员工购买保险及商品等。
以上这些行为都是违反员工工资法的行为,企业应该遵守法律法规,不得以任何方式侵犯员工的工资福利权益。
拓展知识:随着劳动关系的发展,劳动者的福利权益已经受到了充分的保护,在保护劳动者福利权益方面,多部法律和法规已经出台,比如,《劳动合同法》、《劳动者工资支付条例》、《劳动争议调解仲裁法》等等,这些法律法规都为劳动者提供了有力的保护,保障了劳动者合法的工资福利权益。
2023 01/11 17:10
相关问答
查看更多最新问答
查看更多