处理去年计提工资数少的情况，可以在本月补计提。首先，要核实去年计提工资数少的数额，以及原因，是未及时备案、漏计提或是确实没有应该计提的项目，只有明确了差额的原因，才能制定补计提的办法。 如果是由于未及时备案或漏计提导致的差额，则可以通过补办“去年计提工资备案凭证”，同时及时计提当期的工资税，并且要补缴去年的欠税，以便维护税务当局的管理权威性。 如果计提数少是因为计提项目未计提或计提项目错误，则要必要时及时补充计提税金，同时完善计提工资备案凭证，尽量避免税务当局的监督检查。 值得一提的是，根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，若纳税人欠税，当税务当局发现后，将会追收未纳税款额以及违法罚款，所以，纳税人务必要谨慎补计提，避免发生不必要的损失。 拓展知识：《税收征收管理法》第五十六条规定，税务机关实施追缴税款时，应该按照以下顺序：纳税人收入、财产、在本国境内的其他财产、在本国境外的其他财产，进行实施追缴。