工资用个人账户发放的情况合法吗?
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84784985 | 提问时间:2023 01/11 15:52
从法律角度来看,将薪酬发放到个人账户是合法的。根据《劳动合同法》第五十七条,用人单位应当按照劳动者约定的方式向劳动者发放薪酬。另外,劳动者和用人单位可以约定将薪酬发放到个人银行账户,这样的行为也是合法的。
就目前国家的劳动法规而言,企业应当按照劳动者因劳动取得的报酬,将薪酬发放至劳动者的个人银行账户,这样的行为是合法的,但有时也可能存在一些风险。比如,一些企业为了省钱,可能会不按规定发放薪酬;一些企业可能会将薪酬以各种形式抵扣,而不是将薪酬发放到员工个人银行账户。
因此,劳动者在发放薪酬时,一定要查看劳动合同,确保自己的权益得到有效保障,以免受到不公平的对待。此外,企业在发放薪酬时,还应该注意劳务税的缴纳,以避免因藏匿不缴税而受到行政处罚。
2023 01/11 16:02
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