一般情况下，企业应该采取按月计提的方式来处理工资，以确保员工及时收到工资。具体而言，企业应当及时对该月的出勤情况进行计算，按出勤情况给予相应的工资报酬，然后在该月月底进行计提，并当月已公布出勤情况给予员工工资。 另外，企业还应该保证高效及时的工资发放，以减少员工等待的时间。针对此，企业可以采用自动化的工资发放系统，来实现对出勤情况的自动计算，实现快速、及时的工资发放。 此外，企业在计提工资的时候，还应该考虑特殊情况下可能会出现的工资调整，例如请假、调休等情况，此类工资调整应当在月底计提之前进行，以确保准确计提工资。 拓展知识：除了按月计提，企业还可以采取按季度计提的方式，在每个季度的月底进行计提，以确保员工的及时工资发放。