这种情况下，需要进行以下会计处理：
1. 在当月的工资支出科目中，将已经发放的工资金额进行冲销，将该金额转入“应付工资”科目中，作为未付工资的暂存款。
2. 在下个月的工资支出科目中，将重新发放的工资金额计入其中，并从“应付工资”科目中扣除相应的金额。
3. 在财务报表中，需要将“应付工资”科目的余额列入负债类科目中，以反映公司的未付工资负债。

需要注意的是，在进行这种会计处理时，需要保证会计记录的准确性和及时性，以避免对公司财务状况的影响。