员工预支工资的分录一般是：应付职工薪酬-借；现金-贷；若是公司发放的有报销的发票，则：应付职工薪酬-借；应交税金及附加-借；现金-贷；银行存款-贷；税金贷-贷，这是常规的分录思路。 收回的时候分录的话，一般是：应付职工薪酬-贷；现金-借；应交税金及附加-贷；税金贷-借；银行存款-借；，这也是一般分录的模式。为了保证财务真实性，收回工资时，应该严格按照发放时的分录思路进行处理，这样才能有助于提高财务数据的准确率。 拓展知识：记薪酬的凭证时，应用“发放薪酬”凭证进行记账，须在凭证中反映发放薪酬的有关情况，以及发放薪酬本身所产生的财务变化。有关发放薪酬情况，如职工姓名、职务、薪资性质等应该在凭证上表示清楚，以便于后期财务审核时以及职工税收申报用。