福建产假工资核算，一般是按照相当于12个月工资的90％计算，即按该人12个月总工资的90％计算，社保局领取的为生育津贴，不包含在工资里，所以核算时不计入工资，产假为158天，则当前117天应补贴的工资金额为：117天乘以应享受的月工资6000，即 70200元，其中因按12／90％计算，则为最后117天的收入为： 70200元除以12乘以90％，即：58668元。 拓展知识：有实行“双倍工资政策”(即产假工资核算为当地月最低工资标准的2倍)的地方，可在该地政府发布的当地月最低工资标准的基础上，将产假工资高于该标准的部分，按最低工资标准的2倍核算，其余按原有标准核算。