老师好，工人每月伙食补贴可以计入工资，如果是计件的话，劳动合同就需要明确写出计件计费标准，即每件工作完成所需要的工时，工作完成后，完成的件数*单件计费标准所得的工资，以及有关伙食补贴的计入。此外，在计件劳动合同中还需要写明计费标准的计算方法，是否需要按生产现场的实际工时，或者其他某种绩效指标等进行计算，以及其他福利待遇等，不适当的安排都可能造成劳动合同无法落实。另外，要注意在劳动合同中是否需要规定技术提升等，良好的机遇可以促进工人的技术提升，从而提升其工作绩效，增加企业的生产率。