员工产假前请假扣费：如果是陪产假前请假，则需要根据员工签订的合同或者企业规定情况来决定是否扣除工资，一般不扣除。 产假中全额正常发放工资：产假期间，工资发放正常，不会改变，生育津贴比工资高，是指实际收支比例问题。 公司是把付给她的部分扣下来吗？这取决于企业制定的劳动合同，企业根据合同条款确定是否扣除部分工资。 生育津贴发的是几个月的钱？根据国家法律规定，正常一次性发放三个月的生育津贴，情况可以根据企业签订的合同而有所不同。 需要对应她几个月的工资呢？发放了生育津贴，需要根据企业签订的劳动合同来决定是否要对应她几个月的工资。 拓展知识： 除了产假前请假不扣费，产假期间，员工也有可能会享受其他政府政策，如临时性生育津贴、特别生育津贴、医疗费及营养费等等。具体情况需要根据国家法律法规及企业个性化的条款来决定。