员工产假前请假没扣过钱,产假中全额正常发放工资,生育津贴比工资高,是哪个高领哪个吗?公司是把付给她的部分扣下来吗?生育津贴发的是几个月的钱?需要对应她几个月的工资呢?
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84784981 | 提问时间:2023 01/10 21:18
员工产假前请假扣费:如果是陪产假前请假,则需要根据员工签订的合同或者企业规定情况来决定是否扣除工资,一般不扣除。
产假中全额正常发放工资:产假期间,工资发放正常,不会改变,生育津贴比工资高,是指实际收支比例问题。
公司是把付给她的部分扣下来吗?这取决于企业制定的劳动合同,企业根据合同条款确定是否扣除部分工资。
生育津贴发的是几个月的钱?根据国家法律规定,正常一次性发放三个月的生育津贴,情况可以根据企业签订的合同而有所不同。
需要对应她几个月的工资呢?发放了生育津贴,需要根据企业签订的劳动合同来决定是否要对应她几个月的工资。
拓展知识:
除了产假前请假不扣费,产假期间,员工也有可能会享受其他政府政策,如临时性生育津贴、特别生育津贴、医疗费及营养费等等。具体情况需要根据国家法律法规及企业个性化的条款来决定。
2023 01/10 21:29
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