老师，请问生育津贴按照什么标准对比跟发员工的工资哪个高，我们单位员工产假期间正常发工资，现在生育津贴报了60000多。假如说产假休息了5个月，员工每月正常发工资7000元。报销生育津贴60000元，我是用5*7000=35000.这35000跟60000对比，然后把剩下的钱，补发给员工吗。还是按照全年的员工工资，这60000一分不给员工，直接冲减员工工资呢。