最低工资是工资总额的一部分，但不包含五险一金，这是中国劳动法规定的最低工资标准，所有企业都必须遵守。根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，企业应当根据劳动者的实际工作量和绩效，结合本地经济发展水平，订立劳动合同，确定支付劳动者的工资，不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。 “五险一金”是指雇主和雇员缴纳的五项社会保险和一项住房公积金。五项社会保险包括：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；而住房公积金主要用于购买住房。根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国住房公积金条例》等规定，“五险一金”是由用工单位和劳动者双方共同缴纳的费用，归纳而言，“五险一金”是用工单位缴纳的费用，也包括在工资总额的范围之内。 拓展知识：中国最低工资标准不同省份是不相同的，最低工资标准受地方政府的政策法规以及实际经济发展水平的影响，标准的更新也随时间的改变而更新，比如2018年上海市最低工资标准为每小时16.7元，2019年为每小时17.3元，2020年为每小时18.2元。