最低工资标准是指政府为保障劳动者合法权益而确定的最低劳动薪酬标准。在我国，最低工资标准是按照《最低工资标准条例》规定的，政府可以按照实际情况和经济发展考虑，定期进行调整，以达到确保劳动者获得合理工资的目的。 最低工资标准实际上是到手工资，也就是把工资经过各种社会保险提取和个人所得税等费用扣除后的实际收入。法律规定，扣除社会保险前的工资，不得低于最低工资标准。因此，最低工资标准实际上是指到手工资，而不是指未扣社会保险前的工资水平。 拓展知识：我国政府定期对最低工资标准做出调整，旨在促进经济增长和社会稳定，以满足劳动者工资福利需求。同时，行政部门也加强了最低工资标准的执行，通过审查、调查等，切实维护劳动者的合法权益。