关于工业企业中高层油补的设定，最好结合企业的实际情况定制，以满足企业的需求。 一般来说，对于出外勤的高层人员，一般会提供油补，具体根据实际出差里程，历时，和出行频率考虑，设置相应的比例。 对于上下班补贴，一般是提供车辆使用补贴。一般根据车辆种类，使用频率，里程数等，综合考虑，设置合理的补贴标准。 此外，对于出行情况比较复杂的高层人员，可以提供一定的交通费补贴，具体设置要结合企业的实际情况，以满足出行需求。 在设置油补的同时，也可以考虑引入科技元素，如智能定位管理系统，自动化计算油补，实现规范管理，减少人力成本。也可以使用交通补助卡等支付工具，提高职工出行的支付便捷性，简化报销手续，切实改善企业的管理水平。