残保金上年在职职工工资总额是指企业上年应发放职工工资总额，包括应发（即实际发放的）的工资、薪金、福利费和报酬等，以及应付社会保险费、奖金和津贴等。具体来说，残保金上年在职职工工资总额包括以下几方面的内容。 1、应发职工工资：包括应发工资、薪金、福利费及报酬等，以及对职工应发季度奖金、年终奖、津贴等； 2、应缴社会保险费：包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金等； 3、纳税负担：根据有关规定，企业支付的职工工资中应扣缴的个人所得税，以及企业所得税等； 4、其他应发支出：企业在支付职工工资、发放福利费等方面，由于规定企业要承担的公益性福利支出，如商业养老保险、补充医疗保险等，都要纳入残保金计算范围内。 拓展： 计算残保金时，还应考虑企业给予职工的福利补贴，比如应发礼品、补贴等，此部分支出也要纳入残保金计算范围内。以及在支付职工工资时，由于某种特殊原因，企业支付的假期工资、外聘人员报酬等也应列入残保金计算范围内。