职工福利费是企业以货币形式给予从业人员的特殊福利，一般由企业根据实际情况进行调剂设置，具体范围有： 1、工龄工资：企业根据员工的工作时间长短，通常会给予工龄工资，使得职工受到激励，特别是对长期服务的职工会给予更多的激励。 2、节日慰问费：企业在不同节日，一般会给予慰问费，以激励员工，让他们感受到企业的关怀。 3、住房补贴：企业在一定范围内可能给予住房补贴，以支持职工的住房费用，也是对其工作状态的激励。 4、免费通勤津贴：企业也可以提供职工通勤补贴，以减轻他们的出行费用。 5、特殊补贴：企业也可以提供特殊补贴，以帮助职工抵消购买特定物品的费用。 6、生日补贴，丧葬补助，支援困难职工等。 以上就是职工福利费的主要包含内容。职工福利费不仅可以提升职工的收入水平，同时也可以改善企业与职工之间的关系，以此来激励职工更好地工作、提高企业的绩效，从而促进企业的可持续发展。拓展知识：可以通过提高职工福利费金额、把握福利费的结构、调整福利费用途、提高福利费管理水平，来实现福利费有效地管理和使用，以提高企业的绩效，真正达到福利费的目的。