记账计提工资社保支出是企业和个人经常需要进行的税务筹划业务之一，是影响企业合法经营正常运营以及各种费用支出和企业及个人财税效益的一个重要阶段。为了使企业按时缴纳社会保险，避免因拖欠社保而产生的重罚，企业和个人都需要按规定的时间和要求进行记账计提工资社保支出。 首先，企业要根据当地社会保险相关主管部门要求，按时准确完成记账计提工资社保支出。其次，企业要及时将工资总额、缴费基数及社保支出金额记录在财务账簿上，并通过会计报表反应在财务报表上，同时要按照有关税务要求编制完善的财务会计及税务管理文件，正确计提薪酬社会保险费。 此外，企业还要根据有关规定，完成社会保险缴费申报表的编制、财务报表和工资表的核对核算、支付薪酬社会保险费的支付登记、薪酬社会保险费的核销登记等工作。企业应当定期向相关主管部门报送相关财务报表，包括工作岗位支出表、薪酬社会保险对帐单、社会保险缴费申报表等，以便审核及时向相关保险机构支出薪酬社会保险费款。 同时，个人也需要注意自己的财税状况，例如要定期查询社会保险发放情况，如果发现漏缴或者缴纳不足，及时补缴，以免产生相应的重罚。缴费时，要仔细确认缴费基数，以防止出现缴纳不足或者漏缴的情况发生。同时，个人也要定期检查账户余额，以避免缴费出现延误的情况发生，也要及时确认收到的薪酬社会保险费款是否正确并及时归还账户。