辞退补偿金会计分录是指企业在解除劳动关系的同时，以补偿形式给与原劳动者一定的赔偿金，这笔赔偿称为辞退补偿金。 辞退补偿金会计分录主要有以下几条： 一、应付职工薪酬-辞退补偿金：应付职工薪酬-辞退补偿金借方，职工薪酬-辞退补偿金贷方，其科目编码各有不同，需根据财务科目的配置具体填写； 二、应缴社会保险费-辞退补偿金：应缴社会保险费-辞退补偿金借方，社会保险费-辞退补偿金贷方，其科目编码各有不同，需根据财务科目的配置具体填写； 三、应交税费-辞退补偿金：应交税费-辞退补偿金借方，税费-辞退补偿金贷方，其科目编码各有不同，需根据财务科目的配置具体填写； 四、应交政策性社会保障费-辞退补偿金：应交政策性社会保障费-辞退补偿金借方，政策性社会保障费-辞退补偿金贷方，其科目编码各有不同，需根据财务科目的配置具体填写。 以上便是辞退补偿金会计分录的主要内容，其额度和分配方法也和每个企业在企业文化及员工手册上有关。 拓展知识： 辞退补偿金在企业解除劳动关系的同时，以补偿形式给与原劳动者。法律规定，辞退补偿金的标准为：每月最低工资的三倍至十倍,最低不低于1个月最低工资，具体标准根据劳动者的实际工资条件及企业经济能力确定。此外，对于与企业签订固定期限劳动合同的劳动者，解除劳动关系后，还可以根据剩余不满一年的劳动合同期限，以月份计算辞退补偿金。