员工辞退补偿金会计分录是企业发生员工辞职事件时，应当开展的会计分录活动。这个活动要求根据员工辞职时签订的协议书，把辞退补偿金的数额进行归类、对帐、权责分明，记载在会计分录上，以作为公司知会社会和报税使用。 一般来说，辞退补偿金会计分录的具体编制方式有三种： 一是记费用科目：这种方式是把辞退补偿金的费用支出记账到费用科目，具体金额可以在费用科目方面单独记录，也可以与其他费用一起记录在同一费用科目方面。 二是记不动产投资：这种方式是把辞退补偿金用于另一个公司的投资，就把费用记录到不动产投资科目上，以显示其金融投资收益情况。 三是记借款：这种方式是把辞退补偿金作为借款，即将其记入借款科目，也可以根据贷款期限、利率等其他情况记录在相应的短期贷款或长期贷款类别上。 拓展知识：辞退补偿金是企业解除劳动合同时根据相关法律和社会习惯给予员工的一种补偿，多用于解除因公解用的正式劳动合同的员工。该金额有时会被企业视为支出，有时则被企业认定为投资。