工资账户的会计分录记录了企业对员工的工资支出情况。根据会计原则，工资账户的会计分录由两类，即应计提工资分录和发放工资分录，分别反映企业应支出工资和已发出工资的会计收支情况。 应计提工资分录：是企业员工工作期间累计产生的有形应付账款，根据相关法律、法规及企业的内部规章制度规定，企业应计提向员工支付的工资，以此分录记录员工未发放工资，科目定位：应付职工薪酬或应付职工工资。 发放工资分录：是企业向员工发放工资的会计收支情况。企业每月或按照规定时间支付职工薪酬，会计分录中应反映该笔费用，科目定位：现金或银行存款。 根据会计原则，记录应计提和发放工资的会计分录均应按照账务实收实付的原则记录，即以实际支出所产生的费用或经济利益作为记账依据，应按账务实付实收的原则进行记账。