35.联品看接人工的工时标准昆千小时件，计划小时工资率为9元/小时，2021年12月中，实际转移至存货的制成品共965件。2021年12月的实际数据为：直接人工4000小时，每小时、20元。（1）请计算直苦人工工资率善异和效率差异. （2谈谈直接人工工资率差异产生的原因的能是什么？_CPA_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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35.联品看接人工的工时标准昆千小时件，计划小时工资率为9元/小时，2021年12月中，实际转移至存货的制成品共965件。2021年12月的实际数据为：直接人工4000小时，每小时、20元。（1）请计算直苦人工工资率善异和效率差异. （2谈谈直接人工工资率差异产生的原因的能是什么？

84785010 | 提问时间：2022 12/19 09:41

陈诗晗老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,高级会计师

1，（20-9）×4000 （4000-965）你这里每件的标准小时？

2022 12/19 09:42

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甲标准成本中心只生产和销售防滑瓷砖一种产品，产品生产工艺流程比较成熟，生产工人技术操作比较熟练，生产组织管理水平较高，该中心实行标准成本制度，定期进行标准成本差异分析。甲标准成本中心2020年9月实际生产瓷砖5000平方米，其他相关资料如下：（1）实际消耗量：项目实际用量实际价格直接人工 5000小时 20元/小时（2）标准成本资料：项目用量标准价格标准直接人工 1.2小时/平方米 19元/小时要求：（1）计算直接人工的工资率差异和效率差异。（2）指出直接人工工资率差异和直接人工效率差异应该分别由哪个部门负责。

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若人工效率差异为3000元，标准工资率为6元/小时，变动制造费用的标准分配率为2.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为（　）元。 A、1000 B、1250 C、1200 D、1150

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老师您好，请问这一题的D怎么理解？直接人工工资率差异=（实际工时-标准工时）*标准工资率，实际工时大于标准工时了不就是不利差异嘛？

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甲公司是一家生产经营比较稳定的制造企业，假定只生产一种产品，并采用标准成本法进行成本计算分析。单位产品用料标准为6千克／件，材料标准单价为1.5元／千克。2019年1月份实际产量为500件，实际用料2500千克，直接材料实际成本为5000元。另外，直接人工实际成本为9000元，实际耗用工时为2100小时，经计算，直接人工效率差异为500元，直接人工工资率差异为-1500元。要求： (1)计算单位产品直接材料标准成本。 (2)计算直接材料成本差异，直接材料数量差异和直接材料价格差异。 (3)计算该产品的直接人工单位标准成本。

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