绩效,本来是等到一个案件结束后发3%绩效,但是现在要调整没结案时提前发2%,结案后1%,我的是问题(这样是不是变相提高了绩效点啊?)。因为一般有些业务员没等到结案就会离职了。针对现在提出的提前发2%,感觉那里不对?
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84785001 | 提问时间:2022 12/15 11:59
同学你好,是这样的,你想的提高绩效点,不会存在,
如果这个案子项目的款项是收回来的,你们也是可以提前发2%,
因为大部分公司,不论这个人是否在职还是离职,该算给他的绩效或是提成,都是要给到他的吧,(你们公司的做法是,如果这个人离职了,就不给这个离职人员发放绩效提成了,是这样吗,这样做是不对的,)
2022 12/15 12:13
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