五、合同变更、终止、解除的条件。 （三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳务合同：    1、在使用期内被证明不符合使用条件的；    2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的； 3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。   这个是劳务合同的内容要求，合理吗？