根据工资结算表，本月应付工资为80000元，其中，基本生产车间产品生产工人60000元，车间管理人员9000元，厂部管理人员11000，该厂职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育公费分别按照工资总额的6%、31.6%、8%、2%、1.5%计提。会计分录如何写_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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根据工资结算表，本月应付工资为80000元，其中，基本生产车间产品生产工人60000元，车间管理人员9000元，厂部管理人员11000，该厂职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育公费分别按照工资总额的6%、31.6%、8%、2%、1.5%计提。会计分录如何写

84784967 | 提问时间：2022 11/07 14:46

邹老师

金牌答疑老师

职称：注册税务师+中级会计师

你好借：生产成本制造费用管理费用贷：应付职工薪酬—工资，福利费，社保，公积金，工会经费，职工教育经费

2022 11/07 14:47

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743

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某公司职工薪酬结算汇总表列示本月应发工资1200000元，某中生产工人工资900000元，车间管理人员工资100000元，厂部管理人员工资200000元，另分别按工资薪酬总额的10%、10%、2%、10%计提基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费和住房公积金

390

13.列示本月应发职工工资50万元，其中生产工人工资30万元车间管理人员工资5万元，厂部管理人员工资15万元。根据当地政府的规定，分别按工资薪酬总额的10%、10%、2%、8%计提基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费和住房公积金。

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