同学你好、请参考。 等待期内的会计处理 （一）与股份支付相关的会计处理 通常情况下，上市公司以较低价格向激励对象发行限制性股票，是为了获取其提供的服务而以其股份作为对价进行结算的交易，该交易符合股份支付准则中对股份支付的定义，且以股份作为支付对价，符合以权益结算的股份支付的定义。 （也就是公司以较低价格的股票换来被激励对象几年的劳动，要在等待期内的每个资产负债表日，估计出有多少股票可以被解锁，按照预计解锁股票数量乘以限制性股票在授予日的公允价值，算出当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积，后续信息表明不可解锁限制性股票的数量与以前估计不同的，应当作为会计估计变更处理，最后结果就是解锁日预计不可解锁限制性股票的数量与实际未解锁限制性股票的数量一致。） （二）分配现金股利的会计处理 限制性股票已在中央证券登记结算公司登记，并将被激励对象登记为上市公司股东。由于股权激励有关安排中通常规定，在锁定期内，限制性股票的持有者并不享有有关股东的投票权，在解锁前可能享有或不享有股票的股利。因此，这部分股票与真正意义上的普通股所享有的权利有一定的差别。 先看股利是否真正属于被激励对象--现金股利可撤销与现金股利可不可撤销: 现金股利可撤销--分配的现金股利实际不属于被激励对象，是被激励对象的负债，分配的现金股利实质上减轻了公司未来回购相关股票时的支付义务； 现金股利不可撤销--分配的现金股利实际是属于被激励对象，是公司的负债，分配的现金股利属上市公司的人工成本或属于分配利润； 再看未来被激励对象能不能真正当上公司股东--未来解锁的可能性： 预计未来可解锁—反正迟早都是公司的股东，那现在分出的股利就当作利润分配处理； 预计未来不可解锁—反正最后都不会是公司的股东，那现在分出的现金股利就计入相关成本费用或者当作冲掉其他应付款 同样要对未来解锁条件的满足情况进行合理估计，最后倒挤的结果就是—要分配的股利或不用分配的股利跟解锁日的实际情况一样。 未来可解锁/未来不可解锁，股利不可撤销（股利一直属于被激励对象，对未来是公司的股东那一部分，分配股利当做分配利润；对未来不是公司的股东那一部分，分配股利当做公司的人工成本） 计提时： 未来可解锁 借：利润分配 贷：应付股利 未来不可解锁 借：管理费用 贷：应付股利 未来可解锁/未来不可解锁，股利可撤销（股利不属于被激励对象，对未来是公司的股东那一部分，分配股利当做分配利润，对未来不是公司的股东那一部分，分配股利就当作减轻公司以后未来回购的压力） 计提时： 未来可解锁 借：利润分配 贷：应付股利 借：其他应付款 贷：库存股 未来不可解锁 借：其他应付款 贷：应付股利