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#事业单位#
老师：请问我单位发退休人员统筹待遇工资，计提借：管理费用、贷：应付职工薪酬；发放时借：应付职工薪酬、贷：零余额；后因一人工资卡问题退回了，退回后怎么做账？
84785018 | 提问时间：2022 08/31 15:53
冉老师
金牌答疑老师
职称：注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析
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你好 退回的话 借零余额 贷借：应付职工薪酬
2022 08/31 15:53
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这样的分录对嘛？ 计提工资时： 借：费用， 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 发放工资时： 借：应付职工薪酬-工资 贷： 住房公积金 借：住房公积金 应付职工薪酬-工资 贷：基本支出 其他应付款 支付社保： 借：应付职工薪酬-社保 其他应付款 贷：零余额 837
老师你好，我是行政单位出纳，我单位于2019年1月发放工资 10000元，分录为：计提工资 借：业务活动费 10000元 贷：应付职工薪酬 10000元发放 借：应付职工薪酬 10000元 贷：银行存款 10000元月底结账 代：业务活动费 10000元 贷：累计盈余 10000元 此职工在1月退休，3月份退回此笔工资，请问如何做退回分录 25
您好老师，计提工资分录这样做合理吗？ 借：管理费用—工资 贷：应付工资—应付职工薪酬 应付工资—社保（个人承担部分） 次月发工资时 借：应付工资—应付职工薪酬 贷，现金/银行存款 770
老师，您好，我是幼儿园食堂，人员工资由第三方代发，（保险和工资都开一张发票，发票内容是人力资源服务课时服务）我们人员工资分录应该怎么写呢？ 借：伙食成本人员费用-人员费用-工资费用 贷：应付职工薪酬-工资费用 借：应付职工薪酬-工资费用 贷：银存款 还是 借：伙食成本费用-管理费用-其他费用 贷：应付职工薪酬-工资费用 借：应付职工薪酬-工资费用 贷：银行存款 1442
请问事业单位，工资一直记：计提：借：事业支出（工资应发额 ）贷：应付职工薪酬。发放：借：应付职工薪酬，贷：零余额（工资实发额）和工资扣减项（包括税、社保等）。应发工资中即包含了社保，事业支出只反应零余额账户的使用情况，但今天发现有一项社保由基本户支出的，这使零余额和事业支出额对不上了，请问该如何调整？ 1850
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